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更多>>贏得面試好印象 準(zhǔn)備充分是關(guān)鍵
在參加面試前,一定要做好充分的準(zhǔn)備,不但要多多了解企業(yè)的基本信息,所應(yīng)聘崗位的基本要求,對(duì)自己也要有一個(gè)比較全面客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),要掌握一定的面試技巧,給面試官留下好印象。[查看詳情]
職業(yè)規(guī)劃要靠譜,必先了解職位和自己
在職業(yè)規(guī)劃前需對(duì)職位和自己有充分的了解,可以從企業(yè)發(fā)布的崗位職責(zé)、技能要求中獲知,也可以通過參加招聘會(huì)與招聘人員的溝通中來了解,再按個(gè)人的發(fā)展愿景和職位分析合理選擇職位、規(guī)劃發(fā)展。[查看詳情]
初為管理者:修煉管理能力,拯救崗位勝任力
初為管理者,一方面要有計(jì)劃的提高自身的學(xué)歷程度,另一方面要有意識(shí)的提升個(gè)人的人際溝通能力、管理能力,用自身的綜合實(shí)力贏得下屬及企業(yè)的認(rèn)可。[查看詳情]
亮出職業(yè)化素養(yǎng),贏得面試好印象
在面試中,應(yīng)聘者要時(shí)刻注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,不要掉進(jìn)面試官設(shè)置的陷阱中,學(xué)會(huì)迂回的將描述重點(diǎn)引向個(gè)人優(yōu)勢(shì)方面,問題解決方法和用語應(yīng)盡可能職業(yè)化,以體現(xiàn)出求職者良好的職業(yè)素養(yǎng)。[查看詳情]
計(jì)劃與行動(dòng)面前 機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人
面試前準(zhǔn)備不充分會(huì)成為影響面試結(jié)果的致命原因,因此應(yīng)聘者在面試前一定要充分了解崗位職責(zé)、崗位要求,才能結(jié)合自身實(shí)際對(duì)如何回答提問做到心中有數(shù)。[查看詳情]
上升空間有局限 不斷學(xué)習(xí)找突破
俗語說“人無遠(yuǎn)慮必有近憂”,僅憑工作經(jīng)驗(yàn)累積的優(yōu)勢(shì),就沒有再接觸行業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),直至職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,才發(fā)覺自己需要不斷學(xué)習(xí)來突破上升空間局限。[查看詳情]
提高語言表達(dá)能力 構(gòu)建高效溝通橋梁
回答問題不夠連貫,口頭語、沉默不語、拖延、閉眼思考,常導(dǎo)致冷場(chǎng),浪費(fèi)了大量的時(shí)間,在回答面試官提問時(shí),要盡快在頭腦中形成如何回答及回答要點(diǎn)的大致思路,而不要沉默不語。[查看詳情]
職業(yè)發(fā)展如齒輪傳動(dòng) 經(jīng)驗(yàn)吻合方可運(yùn)轉(zhuǎn)
求職者要將職業(yè)興趣以及自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來,去選擇能夠銜接未來職業(yè)目標(biāo)的崗位,每一次職業(yè)選擇都應(yīng)對(duì)自身的未來發(fā)展起到經(jīng)驗(yàn)累積的作用,職業(yè)發(fā)展就如同齒輪傳動(dòng),經(jīng)驗(yàn)吻合方可運(yùn)轉(zhuǎn)。[查看詳情]

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